最近流行职场减压“新方法”:跳楼?

最近流行职场减压“新方法”:跳楼?


  接二连三的员工跳楼事件让某某康一次又一次的站在风口浪尖上,但不得不承认的是因为员工跳楼也让其瞬间在全世界范围内声名鹊起了。有爆料者称某某康回应二连跳称跳楼员工有一人不是本公司的目的就是不想对此负责,而死者的哥哥已经微博出示可以证明死者是该公司员工的证据。于此看来,某某康回应二连跳真的是别有用心了。

  网友怀疑 “二连跳”或与今年4月初郑州某某康推行“静音模式”有关

  所谓静音模式,是某某康郑州园区在今年4月初开始实施的新规定。即员工在进入车间后不能说任何与工作无关的内容,即使谈论工作也不能让第三人听到。而三人以上的谈话必须要在线长办公区谈论,否则就可能受到处罚甚至被开除。虽然公司一再对外否认了其存在的“因果关系”,但是也不免让群众浮想连连。试把近期爆料的新闻合并在一起可以看出,某某康的“静音模式”仿佛只是一条导火索,“公司曾鼓励跳楼有奖每人100元”“员工调研不具公正性”等等其他因素,却因躲避在导火索的臂膀下,而险些被忽略。归根结底,某某康这样做,是不是无形中给员工增加了压力?那么员工本身是不是因为心理素质不好而走上的绝路?小编帮您统计了几大员工压力的原因和解决方法:

  员工压力大的8个原因