一医院科医生“抱团”出现问题

  马辛说,根据目前的研究,科医生罹患疾病的概率与其他职业相比,并没有太大的区别。在国外心理咨询师都有“督导制度”。督导师会为心理咨询师进行心理分析,剖析他的心理弱点。心理咨询师如果在门诊中遇到一个和自己有同样心理弱点的来访者,就应转诊给其他的咨询师,避免助人者和来访者“同病相怜,助人者达不到助人目的,反而影响了自己的心理状态。”

  了解到,目前在档治疗和管理的重性病患者有6万余人,帮助他们控制疾病、回归社会的正是科医生这支队伍。马辛说,很少有人关注负面情绪对科医生的感染和影响。她呼吁有关方面能够更多地关注科医生这支队伍:不仅在经济上给予更多的投入,同时也要在心理支持方面给予适当的关注。“如果科大夫都病了,谁给疾病患者看病?”

  安定医院院长马辛今天在接受采访时表示,“一家医院出现这样的情况属于偶然现象,不过这也说明一些问题。”马辛说,业内人士都知道科医生很辛苦,他们的收入与同年资的其他专业医生相比“很低”,出诊或中还要面临、挨骂等。医院科多名医生出现障碍的情况,让科医生心理健康少人问津的问题浮出水面。

  “五个四个出现了问题!”最近,获悉的一家综合医院科医生“抱团”出现障碍。有的抑郁,有的焦躁,还有的出现异常行为。这4名医生有两人病情较重,需住院治疗。

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  与普通人相比,科的医生会面临更多的负面情绪。但是科医生心理修复能力比较强,越是优秀的科医生这种修复能力就越强。马辛说,在安定医院这样的疾病专科医院中,年轻的医生在业务上会得到上级医生的指导;某个医生遇到特殊病例时,也会与同事交流。这些看似平常的业务指导、情绪分担,实际上也有助于自身心理健康的。而在综合医院工作的科医生,通过业务交流来进行调整和心理压力管理的机会相对来说比较少;另外,综合医院都有优势学科,科相对处于弱势地位,无论在科研方面还是经济收入方面,综合医院科医生的压力都比较大;更何况天天要面对特殊的患者,自身心理的影响就有可能出现问题。